المكونات الرئيسية
خدمات الموظفين
الطلبات و الموافقات،
الاستعلام عن الطلبات ،بروفايل الموظف ،أخبار المنشأة والوائح و الأنظمة
الرواتب
ادارة ملفات الموظفين وتخزين البيانات.
إدارة الأقساط والتعويضات والمزايا والخصومات.
احسب الرواتب حسب اللوائح وسلم الرواتب.
العقود
إدارة عقود الموظفين،
ارفاق وثيقة العقد ،
تعريف الاتفاقيات العامة.
التوظيف
إدارة الوظائف الشاغرة ونماذج التوظيف، تتبع عروض العمل، ادارة والوثائق والسير،
الخدمات الخاصة بالموظفين
إدارة شؤون الموظفين
الاجازات
إدارة طلبات الاجازات و المراحلة والموافقات.
الانتدابات
إدارة طلبات الانتدابات، الارصدة، المراحلة والموافقات.
الاستئذانات
إدارة طلبات الاستئذان، الارصدة، المراحلة والموافقات.
طلبات القروض
طلبات القروض و الشروط التابعة.
طلب سلفة على الراتب
ادارة طلبات السلف على الراتب والموافقات.
طلب عهدة
إدارة طلبات العهد من الموارد البشرية و العهد المسجلة على الموظفين.
لوحة مؤشرات تفاعلية
مراقبة آداء الادارة من خلال لوحة المؤشرات التفاعلية في كل لحظة و تتبع مواطن الخلل و ايجاد الحلول المناسبة لأصحاب القرار بشكل سريع و فعال
-
مؤشرات و تقارير احصائية لتسهيل مراقبة الآداء و ضمان النتائج.
-
تحديث مباشر للبيانات و الإحصائيات.
-
نظرة عامة و شاملة لجميع البيانات و انعكاساتها على المؤشرات.
-
ادراك سريع لمواطن الخلل وتتبع مواطن النجاح و المساهمة في اتخاذ القرار السليم.
تحسين التواصل بين الموظفين.
-
التفاعل المباشر و السريع بين الموظفين.
-
مشاركة الخبرات و النجاحات مع فريق العمل.
-
متابعة بعض الأشخاص أو المستندات للبقاء على اطلاع بهم.
-
التشجيع على العمل الجماعي و مشاركة الخبرات.
-
المساهمة في تطوير الافكار و الخبرات.
التحفيز ،التشجيع وإسناد المكافآت.
-
توجيه الموظفين للتغلب على التحديات وتحقيق الأهداف والأرباح.
-
تحديد الأهداف و توجيه الطاقات.
-
تقديم الأفضل في الفريق أو افضل فريق عمل.
-
مسابقات لأفضل موظف أو فريق عمل و نشر النتائج.