نظام الموارد البشرية

ادارة الموادر البشرية بكل سهولة و جرئة والتحكم التام في طلبات و خدمات الموظفين.

حوكمة شاملة لإجراءات الموظفين لضمان حقوقهم و حقوق المنشأة.

المكونات الرئيسية

خدمات الموظفين

الطلبات و الموافقات،
الاستعلام عن الطلبات ،بروفايل الموظف ،أخبار المنشأة والوائح و الأنظمة

الرواتب

ادارة ملفات الموظفين وتخزين البيانات.
إدارة الأقساط والتعويضات والمزايا والخصومات.
 احسب الرواتب حسب اللوائح وسلم الرواتب.

العقود

إدارة عقود الموظفين،
ارفاق وثيقة العقد ،
تعريف الاتفاقيات العامة.

التوظيف

إدارة الوظائف الشاغرة ونماذج التوظيف، تتبع عروض العمل، ادارة والوثائق والسير،

الخدمات الخاصة بالموظفين

إدارة شؤون الموظفين

الاجازات

إدارة طلبات الاجازات و المراحلة والموافقات.

الانتدابات

إدارة طلبات الانتدابات، الارصدة، المراحلة والموافقات.

الاستئذانات

إدارة طلبات الاستئذان، الارصدة، المراحلة والموافقات.

 

 

طلبات القروض

طلبات القروض و الشروط التابعة.

طلب سلفة على الراتب

ادارة طلبات السلف على الراتب والموافقات.

طلب عهدة

إدارة طلبات العهد من الموارد البشرية و العهد المسجلة على الموظفين.

لوحة مؤشرات تفاعلية

مراقبة آداء الادارة من خلال لوحة المؤشرات التفاعلية في كل لحظة و تتبع مواطن الخلل و ايجاد الحلول المناسبة لأصحاب القرار بشكل سريع و فعال

  • مؤشرات و تقارير احصائية لتسهيل مراقبة الآداء و ضمان النتائج.

  • تحديث مباشر للبيانات و الإحصائيات.

  • نظرة عامة و شاملة لجميع البيانات و انعكاساتها على المؤشرات.

  • ادراك سريع لمواطن الخلل وتتبع مواطن النجاح و المساهمة في اتخاذ القرار السليم.

أودو • نص وصورة
أودو • صورة ونص

تحسين التواصل بين الموظفين.

  • التفاعل المباشر و السريع بين الموظفين.

  • مشاركة الخبرات و النجاحات مع فريق العمل.

  • متابعة بعض الأشخاص أو المستندات للبقاء على اطلاع بهم.

  • التشجيع على العمل الجماعي و مشاركة الخبرات.

  • المساهمة في تطوير الافكار و الخبرات.

التحفيز ،التشجيع وإسناد المكافآت.

  • توجيه الموظفين للتغلب على التحديات وتحقيق الأهداف والأرباح.

  • تحديد الأهداف و توجيه الطاقات.

  • تقديم الأفضل في الفريق أو افضل فريق عمل.

  • مسابقات لأفضل موظف أو فريق عمل و نشر النتائج.

أودو • نص وصورة